一、提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
（一）高度重視，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。公司黨委專門成立了由黨委書記、總經(jīng)理為組長，分管副職領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促推進(jìn)。
（二）細(xì)化任務(wù)，落實(shí)整改責(zé)任。巡察反饋會(huì)后，供排水總公司黨委立即召開專題會(huì)議，研究部署巡察整改工作。制定下發(fā)了《關(guān)于落實(shí)市委第一巡察組反饋意見的整改方案》，針對(duì)反饋的4個(gè)方面問題，進(jìn)行了細(xì)化分解，由班子成員牽頭，以身作則，率先垂范，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領(lǐng)域整改工作。
（三）加強(qiáng)督導(dǎo)，確保整改實(shí)效。供排水總公司黨委召開巡察整改專題民主生活會(huì)1次，黨委擴(kuò)大會(huì)議4次，分析研究整改工作，提出推進(jìn)整改工作的意見建議。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施巡察整改工作，堅(jiān)持巡察整改與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，對(duì)存在的每個(gè)問題整改到位。通過整改，使全公司整體工作推進(jìn)落實(shí)取得了實(shí)質(zhì)性效果。市委第一巡察組反饋的4個(gè)方面問題，已全部完成整改。
二、對(duì)標(biāo)巡察反饋意見，逐條逐項(xiàng)整改落實(shí)
（一）貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、中央重大決策部署和省市委要求 
1.關(guān)于“學(xué)習(xí)形式單一，淺層學(xué)習(xí)多、深層研討少”問題。一是提高政治站位，召開黨委專題學(xué)習(xí)會(huì)議。每月25日召開黨委中心組、支部書記聯(lián)席學(xué)習(xí)會(huì)議，研究分析學(xué)習(xí)教育工作中出現(xiàn)新情況、新問題，把握新規(guī)律、探索新路子，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，真正做到學(xué)懂弄懂做實(shí)。二是明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，改進(jìn)學(xué)習(xí)鉆勁不足問題。下發(fā)制定供排水總公司黨委理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容重點(diǎn)，組織黨委理論中心組集中學(xué)習(xí)19次、分散自學(xué)3次，并撰寫學(xué)習(xí)筆記。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，依托公司“六大課堂”開展黨委理論中心組學(xué)習(xí)。開展“班前課堂”53期、“固定課堂”22期、“空中課堂”15期、“黨務(wù)課堂”8期、“黨史微課堂”15期、“供水微課堂”33期。公司黨委班子成員到黨建聯(lián)系點(diǎn)講黨課26次，基層黨支部書記講黨課50余次。
2.關(guān)于“沒有真正把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神與供排水事業(yè)面臨的新形勢、新任務(wù)有機(jī)融合”問題。一是精心組織安排，列出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。依托《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》讀本和“十九大精神”等學(xué)習(xí)資料，作為政治學(xué)習(xí)第一議題。深入開展“黨的十九大精神”科級(jí)以上干部專題研討和黨員學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，并撰寫學(xué)習(xí)筆記。二是擴(kuò)展學(xué)習(xí)途徑，抓實(shí)理論學(xué)習(xí)。通過集中學(xué)習(xí)、專題黨課、“三會(huì)一課”等載體系統(tǒng)學(xué)，將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大精神學(xué)習(xí)融入日常、抓在經(jīng)常。組織公司領(lǐng)導(dǎo)干部、副科級(jí)以上干部撰寫“十九大精神”專題研討材料66篇，黨員撰寫“十九大精神”心得體會(huì)文章203篇。三是理論聯(lián)系實(shí)際，踐行初心使命。完善和拓展“6+4”服務(wù)，推廣“水管家”品牌服務(wù)、“水保姆”特色“親情服務(wù)”。為群眾辦實(shí)事180件、433人次；為孤寡老人、身患?xì)埣驳忍厥庥脩羧后w建立檔案110戶，提供義務(wù)服務(wù)44次；用思想引領(lǐng)推動(dòng)工作，有效打通服務(wù)群眾“最后一公里”。
3.關(guān)于“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平對(duì)國企黨建工作重要論述存在短板”問題。一是堅(jiān)持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”方針，通過黨委擴(kuò)大會(huì)、中心組學(xué)習(xí)、專題宣講培訓(xùn)、支部教育等形式，深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于國有企業(yè)黨建工作重要論述》，引導(dǎo)黨員干部職工增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，樹立“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是按照《黨章》規(guī)定和《公司法》要求，將黨建工作納入了公司章程，將黨建工作與企業(yè)中心工作同步規(guī)劃、同步部署、同步落實(shí)。
4.關(guān)于“落實(shí)中央、省市委決策部署及滿足市民需求仍有差距”問題。一是持續(xù)推進(jìn)重點(diǎn)改造。實(shí)施國企改革“二供一業(yè)”移交供水管網(wǎng)設(shè)施改造項(xiàng)目、省環(huán)保督查“回頭看”供水改造項(xiàng)目、亞貸城市供水管網(wǎng)改造項(xiàng)目，二次供水設(shè)施管網(wǎng)改造項(xiàng)目等，夯實(shí)供水設(shè)施基礎(chǔ)。二是提升水質(zhì)安全性。對(duì)城市供水主管網(wǎng)、分支管網(wǎng)、小區(qū)管網(wǎng)、居民樓內(nèi)管網(wǎng)進(jìn)行改造，三年內(nèi)做到應(yīng)改盡改，提升供水管網(wǎng)設(shè)施安全可靠，居民飲用水水質(zhì)達(dá)到國家水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
5.關(guān)于“傳達(dá)貫徹落實(shí)上級(jí)精神不到位，沒有將掃黑除惡工作放在首要位置進(jìn)行安排部署”問題。一是明確政治站位，把掃黑除惡工作放在首要位置。制定了《供排水總公司掃黑除惡專項(xiàng)斗爭實(shí)施方案》，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，明確工作措施，促進(jìn)保障掃黑除惡工作有力推進(jìn)。二是強(qiáng)化貫徹落實(shí)。召開掃黑除惡工作會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)工作精神，對(duì)線索摸排工作進(jìn)行部署，學(xué)習(xí)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭知識(shí)，進(jìn)一步提高對(duì)掃黑除惡工作的認(rèn)識(shí)。三是對(duì)全公司員工進(jìn)行掃黑除惡線索摸排，排查信息登記造冊，簽定了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員掃黑除惡專項(xiàng)斗爭承諾書，將掃黑除惡工作抓實(shí)落靠。
6.關(guān)于“理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量不高”問題。一是樹立正確導(dǎo)向，發(fā)揮黨委示范引領(lǐng)作用。制定黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，抓好黨委書記頭雁領(lǐng)學(xué)，組織黨員干部跟進(jìn)學(xué)，積極分子延伸學(xué)。充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“龍頭新聞”、“極光新聞”等學(xué)習(xí)平臺(tái)，形成線上線下全員聯(lián)動(dòng)，層層落實(shí)的工作格局。二是制定專題研討學(xué)習(xí)計(jì)劃，抓好日常理論學(xué)習(xí)教育。列出研討主題，開展專題研討8次，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管領(lǐng)域工作實(shí)際，撰寫專題研討材料32篇。三是明確主體責(zé)任，進(jìn)一步規(guī)范理論學(xué)習(xí)會(huì)議記錄工作。由政工部牽頭負(fù)責(zé)，安排專人列席會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄歸檔整理、下發(fā)學(xué)習(xí)提綱工作，及時(shí)將中央、省、重要會(huì)議精神傳達(dá)到每個(gè)支部、每名黨員，年終對(duì)基層各支部學(xué)習(xí)會(huì)議記錄落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，確保理論中心組學(xué)習(xí)工作落地生根。
7.關(guān)于“學(xué)習(xí)活動(dòng)走過場，存在重形式、輕效果”問題。建立長效學(xué)習(xí)機(jī)制，組織開展集中學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨紀(jì)、黨規(guī)，定期上報(bào)學(xué)習(xí)情況匯報(bào)并撰寫心得體會(huì)。開展了姜國文案件警示教育活動(dòng)，黨員撰寫心得體會(huì)，杜絕了網(wǎng)上抄襲和內(nèi)容完全一致現(xiàn)象發(fā)生。
8.關(guān)于“黨委成員在學(xué)習(xí)解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論、學(xué)習(xí)黃大年、廖俊波事跡時(shí)發(fā)言稿存在網(wǎng)上摘抄”問題。一是深入開展姜國文警示教育活動(dòng)，通過撰寫心得體會(huì)形式，杜絕網(wǎng)上摘抄問題發(fā)生。二是制定黨委中心組專題發(fā)言制度，明確學(xué)習(xí)紀(jì)律，強(qiáng)化公司黨委成員、黨員干部思想政治、警示、紅色教育。三是定期組織公司黨委成員開展專題研討學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，深入開展“批評(píng)與自我批評(píng)”，進(jìn)一步提升責(zé)任感、緊迫感，按照巡查反饋意見，以更高更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，推動(dòng)形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的良好局面。
9.關(guān)于“黨委成員工作作風(fēng)不扎實(shí)，深入基層調(diào)查研究少”問題。一是從抓基層、打基礎(chǔ)做起?；鶎邮且磺惺挛锏穆淠_點(diǎn)，抓基層打基礎(chǔ)是一切工作的根本，堅(jiān)持眼睛往“下”看、身子往“下”沉，走到居民群眾中去，知民情、解民憂。二是開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“走流程、走邊角”活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問題32個(gè)，完成整改問題32個(gè)。積極“走”出去、“動(dòng)”起來，通過深入走訪，聚焦群眾“急難愁盼”問題，為群眾辦實(shí)事，不斷提升民生福祉。
10.關(guān)于“在優(yōu)化營商環(huán)境工作中主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不到位”問題。一是完善制度建設(shè)。制定印發(fā)了《供排水總公司優(yōu)化營商環(huán)境實(shí)施方案》、《優(yōu)化營商企業(yè)服務(wù)手冊》，促進(jìn)供水環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。二是簡化服務(wù)流程。簡化供水報(bào)接審批程序，辦理時(shí)間為當(dāng)日申請當(dāng)日辦理。三是深入企業(yè)上門服務(wù)。推出“6+4”套餐服務(wù)、“管家式服務(wù)”、“一站式”服務(wù)，定期開展“入戶走訪活動(dòng)”系列活動(dòng)，了解和解決企業(yè)用水問題，主動(dòng)上門為貧困戶孤寡老人解決生活問題，收到了較好的社會(huì)效果。
11.關(guān)于“在服務(wù)群眾方面，部分繳費(fèi)大廳便民設(shè)施配置不全，給群眾繳費(fèi)、咨詢業(yè)務(wù)帶來不便”問題。一是對(duì)所有收費(fèi)大廳配備了醫(yī)藥箱、飲用水、眼鏡、口罩等便民設(shè)施，保證服務(wù)百姓、利于百姓。二是各收費(fèi)大廳“四零”制度均已上墻，讓群眾感受到服務(wù)受理零推諉、服務(wù)方式零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯(cuò)、服務(wù)結(jié)果零投訴的決心。
（二）貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨
12.關(guān)于“主體責(zé)任落實(shí)不到位”問題。一是強(qiáng)化政策理論學(xué)習(xí)，通過中心組學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，不斷提高紀(jì)律意識(shí)、增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)自覺性，加大督導(dǎo)檢查力度，增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)持久性。二是制定了供排水總公司2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，加強(qiáng)黨委對(duì)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)，黨委成員要堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”。三是要求公司所屬黨支部同時(shí)制定本支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，增強(qiáng)基層干部自覺性，并開展經(jīng)常性的督促檢查，確保落到實(shí)處取得實(shí)效。
13.關(guān)于“個(gè)別黨委成員工作中存在慢落實(shí)、軟落實(shí)”問題。組織黨委班子成員定期集中學(xué)習(xí)，主動(dòng)互相探討工作，摒棄經(jīng)驗(yàn)主義和老思想，進(jìn)一步增強(qiáng)了事業(yè)心、責(zé)任感，在抓好分管工作的同時(shí)對(duì)公司整體工作也負(fù)起高度責(zé)任。
14.關(guān)于“部分班子成員履行‘一崗雙責(zé)’不夠到位”問題。一是班子成員定期親自給分管領(lǐng)域黨員上廉政黨課，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)教育力度，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首位。三是增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，通過中心組理論學(xué)習(xí)不斷提高保持自身廉潔自律意識(shí)，同時(shí)保證對(duì)分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨的工作。
15.關(guān)于“缺乏日常監(jiān)督長效機(jī)制”問題。一是加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作，制定收費(fèi)管理辦法，杜絕再次發(fā)生以物抵債的現(xiàn)象；對(duì)收費(fèi)、稽查、采購、工程和財(cái)務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行排查。二是制定了2020年廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施，制定相應(yīng)的防控風(fēng)險(xiǎn)制度，督促干部練就金剛不壞之身，防止定力在誘惑和威脅面前松動(dòng)，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。
16.關(guān)于“監(jiān)督檢查、廉政談話、抓早抓小未成為常態(tài)，存在落實(shí)責(zé)任走形式現(xiàn)象”問題。一是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察長效機(jī)制建設(shè)，使監(jiān)督檢查、廉政談話、抓早抓小成為常態(tài)，開展經(jīng)常性的廉政檢查。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期和中層干部進(jìn)行廉政談話并形成記錄，保證廉潔在心的意識(shí)。
17.關(guān)于“紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任不到位”問題。一是增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí)，提高思想認(rèn)識(shí)，深入學(xué)習(xí)黨中央講話，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求上來，牢固樹立“抓好監(jiān)督是本職，抓不好監(jiān)督是失職”的理念，切實(shí)增強(qiáng)履行監(jiān)督責(zé)任的責(zé)任感和使命感。二是推進(jìn)監(jiān)督方式轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)“監(jiān)督再監(jiān)督”的無縫對(duì)接，避免出現(xiàn)“工作空擋”和部門責(zé)任弱化現(xiàn)象，下基層對(duì)轄區(qū)用戶做了用戶滿意度調(diào)查，針對(duì)發(fā)現(xiàn)問題采取相應(yīng)措施，在供排水形成不敢腐、不能腐、不想腐的氛圍。
18.關(guān)于“開展“警示教育”活動(dòng)少問題。一是以身邊人身邊事為主要內(nèi)容經(jīng)查開展警示教育活動(dòng)，特別是用發(fā)生在本單位的案件教育職工。二是采用學(xué)、看多種形式，注重教育活動(dòng)效果，在報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)上查看反面案例進(jìn)行警示教育。三是各黨支部開展了市紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)違反中央八項(xiàng)規(guī)定警示教育案件學(xué)習(xí)活動(dòng)。
19.關(guān)于“紀(jì)檢監(jiān)察人員配置不合理”問題。免去兼職的紀(jì)檢監(jiān)察室主任，配備了專職紀(jì)檢監(jiān)察室主任并配齊紀(jì)檢監(jiān)察室干部，壯大紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，提升監(jiān)督監(jiān)察能力和水平。
20.關(guān)于“經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)防控不到位”問題。一是建立防控排查機(jī)制。定期組織開展職能部門、基層生產(chǎn)單位、輔助單位風(fēng)險(xiǎn)防控排查工作，自覺排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。二是降低隱性風(fēng)險(xiǎn)隱患。針對(duì)管網(wǎng)管漏等隱性風(fēng)險(xiǎn)定期組織查漏堵漏百日會(huì)戰(zhàn)，查出供水老舊管線的隱患及時(shí)處理問題，摸清底數(shù)及時(shí)進(jìn)行改造，有效的降低了漏損風(fēng)險(xiǎn)。三是提高賠償風(fēng)險(xiǎn)能力。建立有效的賠償評(píng)估機(jī)制，與保險(xiǎn)公司進(jìn)行公眾責(zé)任險(xiǎn)投保業(yè)務(wù)合作，減少企業(yè)掩損造成的賠償風(fēng)險(xiǎn)，降低企業(yè)損失。
21.關(guān)于“財(cái)務(wù)管理不到位”問題。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)和內(nèi)部管理。組織內(nèi)部人員學(xué)習(xí)上級(jí)文件和公司規(guī)章制度，嚴(yán)格操作流程，確保結(jié)算和核算質(zhì)量。二是切實(shí)制定財(cái)務(wù)管理制度，合理使用資金。制定了《七臺(tái)河市供排水總公司內(nèi)部控制制度》，明確經(jīng)費(fèi)支出的范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照上級(jí)部門規(guī)定列支各項(xiàng)費(fèi)用，有效控制經(jīng)費(fèi)開支。三是做好年度計(jì)劃和事前審批，嚴(yán)格按照七供排水發(fā)〔2019〕14號(hào)《七臺(tái)河市供排水總公司差旅費(fèi)管理辦法》的通知執(zhí)行差旅費(fèi)報(bào)銷。
22.關(guān)于“資產(chǎn)管理不規(guī)范”問題。一是重新盤點(diǎn)各類設(shè)備。分口對(duì)各類設(shè)備進(jìn)行盤點(diǎn)，規(guī)范建立管理臺(tái)賬，對(duì)新采購設(shè)備進(jìn)行分類入賬，對(duì)報(bào)廢閑置設(shè)備進(jìn)行報(bào)廢處置，有效降低了庫存，規(guī)范了設(shè)備資產(chǎn)管理。二是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，正確劃分資本性支出和收益性支出的界階，按要求正確核算。
23.關(guān)于“超結(jié)算起點(diǎn)使用現(xiàn)金”問題。一是建立健全貨幣資金收入支出管理制度，組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)有關(guān)現(xiàn)金支付范圍規(guī)定，進(jìn)一步提高貨幣資金核算與管理水平。二是結(jié)合現(xiàn)金管理實(shí)際情況，規(guī)范現(xiàn)金管理支出，嚴(yán)格按照有關(guān)現(xiàn)金結(jié)算管理?xiàng)l例規(guī)定的現(xiàn)金結(jié)算起點(diǎn)確定收支。
（三）貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線情況
24.關(guān)于“民主生活會(huì)不嚴(yán)肅”問題。一是扎實(shí)開好民主生活會(huì)，供排水總公司黨委高度重視，會(huì)前進(jìn)行了認(rèn)真組織和準(zhǔn)備，嚴(yán)格按照民主生活會(huì)制度執(zhí)行，完善民主生活會(huì)方案。二是廣泛征求意見采取召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、開展個(gè)別談話和調(diào)研等方式，廣泛征求干部職工意見，經(jīng)過梳理，歸納出對(duì)班子集體的意見建議4個(gè)方面6條，對(duì)個(gè)人意見建議4個(gè)方面17條。三是民主生活會(huì)方案、會(huì)議記錄、主持詞、日程表、對(duì)照檢查等材料裝訂成冊，進(jìn)一步規(guī)范了民主生活會(huì)流程，提高民主生活會(huì)質(zhì)量。
25.關(guān)于“民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料雷同，查擺問題與整改完成數(shù)不符”問題。一是班子成員認(rèn)真撰寫巡察整改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料，黨委書記親自審核把關(guān)班子成員民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料，逐項(xiàng)認(rèn)真研究整改，確保件件有落實(shí)，事事有回音。二是對(duì)照個(gè)人征求到的意見建議，分析檢查自身存在的突出問題，深刻剖析根源，提出整改方向和措施，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料由黨委書記親執(zhí)筆，經(jīng)班子成員多次修改。三是班子及班子成員對(duì)照材料報(bào)送督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)審閱把關(guān)，并按照領(lǐng)導(dǎo)同志修改意見認(rèn)真修改，力爭問題查擺準(zhǔn)確，整改措施到位，努力方向正確。
26.關(guān)于“黨委成員間相互批評(píng)缺少辣味、淺嘗輒止”問題。一是領(lǐng)導(dǎo)班子把交心談心作為征求意見、解決問題、求得實(shí)效的有效途徑，強(qiáng)化政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用。二是班子成員充分認(rèn)識(shí)開展批評(píng)與自我批評(píng)的重要意義，結(jié)合自身聯(lián)系和分管的工作，深刻檢查個(gè)人存在的不足，以對(duì)黨高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評(píng)與自我批評(píng)。三是勇于剖析自己，對(duì)個(gè)人問題不回避，不避重就輕，不文過飾非，敢于主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任、堅(jiān)持真理，達(dá)到自我教育、自我檢查和自我提高的目的。相互批評(píng)時(shí)以關(guān)心幫助同志為出發(fā)點(diǎn)，能夠以誠相待、坦誠相見，做到“知無不言，言無不盡”。對(duì)待同志們的批評(píng)能夠端正態(tài)度，直言不諱，較真碰硬。達(dá)到了紅臉出汗的效果。
27.關(guān)于“對(duì)基層黨建工作指導(dǎo)不力”問題。一是定期組織開展“黨建業(yè)務(wù)知識(shí)我來講”、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、發(fā)展黨員等黨建業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)6次，以點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面、一對(duì)一的方式對(duì)支部換屆工作程序進(jìn)行了規(guī)范糾正。二是嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等要求，指導(dǎo)基層黨支部換屆選舉工作，確保整個(gè)工作依法、依規(guī)、依程序進(jìn)行，選舉了桃南分公司黨支部書記。
28.關(guān)于“金沙分公司黨支部建設(shè)不規(guī)范”問題。一是按照《基層黨組織換屆選舉工作條例》規(guī)定，成立金沙分公司黨支部，選舉金沙分公司黨支部書記。二是對(duì)金沙分公司黨支部委員進(jìn)行工作分工，對(duì)黨支部基礎(chǔ)工作進(jìn)行培訓(xùn)。三是對(duì)不符合星級(jí)黨支部稱號(hào)標(biāo)準(zhǔn)的金沙分公司黨支部給予撤銷星級(jí)黨支部稱號(hào)。
29.關(guān)于“新興分公司黨支部開展‘不忘初心，牢記使命’主題教育安排部署”問題。供排水總公司黨委指派政工部對(duì)新興分公司黨支部“不忘初心，牢記使命”主題教育”主題教育工作進(jìn)行了點(diǎn)對(duì)點(diǎn)督導(dǎo)指導(dǎo)，并指導(dǎo)完善新興分公司黨支部主題教育工作計(jì)劃、黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，將支部主題教育工作做實(shí)做細(xì)。
30.關(guān)于“基層黨建工作不規(guī)范”問題。一是印發(fā)《黨支部工作手冊》，對(duì)常規(guī)工作實(shí)行表格化管理、流程化控制。二是制定《星級(jí)黨支部建設(shè)考核評(píng)價(jià)體系和黨員積分制管理辦法》，實(shí)行“雙百分制”考核，為基層黨組織畫好黨建工作任務(wù)清單圖，真正做到組織設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正?；⒐芾矸?wù)精細(xì)化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化。三是組織開展“黨建業(yè)務(wù)知識(shí)我來答”，通過互相提問、點(diǎn)評(píng)指出授課環(huán)節(jié)中的不足并提出修改意見，通過“糾錯(cuò)”和“挑刺”的形式共同學(xué)習(xí)進(jìn)步，進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)效果。
31.關(guān)于“組織生活會(huì)不嚴(yán)謹(jǐn)”問題。一是嚴(yán)格組織生活會(huì)程序，堅(jiān)持以上率下，從班子成員做起，認(rèn)真落實(shí)雙重組織生活制度。二是完善了2019年組織生活材料，制定2020年組織生活會(huì)方案，明確具體工作內(nèi)容和要求。三是黨委班子成員加強(qiáng)了對(duì)所在黨支部工作督促指導(dǎo)，指派政工部對(duì)各支部組織生活會(huì)工作情況進(jìn)行審核，11個(gè)黨支部均向黨委做了情況報(bào)告，提高組織生活會(huì)的質(zhì)量。
32.關(guān)于“發(fā)展黨員程序不規(guī)范”問題。一是開展了發(fā)展黨員工作培訓(xùn)，采取自查與互查方式，對(duì)基層黨支部2015年以來的發(fā)展黨員工作進(jìn)行了一次全面排查，對(duì)發(fā)展黨員程序不規(guī)范的黨支部給予單獨(dú)指導(dǎo)。二是嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的要求，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)考察，建立入黨積極分子臺(tái)帳。三是嚴(yán)格遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”十六字方針，完善制度、規(guī)范程序、積極慎重開展發(fā)展黨員工作，將新發(fā)展黨員及時(shí)向黨委報(bào)備，保存發(fā)展黨員相關(guān)材料，做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)、轉(zhuǎn)正一個(gè)。
33.關(guān)于“繳納黨費(fèi)制度執(zhí)行不嚴(yán)格”問題。一是組織各支部學(xué)習(xí)了黨費(fèi)工作手冊，加強(qiáng)黨務(wù)工作人員的學(xué)習(xí)教育，提高工作能力。二是按照黨費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定專人對(duì)黨員黨費(fèi)重新核算，確保黨員黨費(fèi)按月及時(shí)足額繳費(fèi)。三是嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)少繳部分進(jìn)行足額補(bǔ)繳黨費(fèi)。
34.關(guān)于“先優(yōu)表彰成為普惠式福利”問題。召開黨委會(huì)研究制定先優(yōu)表彰方案，確定先優(yōu)表彰標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)先優(yōu)表彰程序嚴(yán)格把關(guān)審查，廣泛征求群眾意見以及紀(jì)檢監(jiān)察室部門意見，嚴(yán)格控制先優(yōu)表彰范圍。
（四）主題教育整改落實(shí)情況
35.關(guān)于“大局意識(shí)沒有得到有效提升”問題。一是組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平重要講話精神以及省委、市委各項(xiàng)部署要求，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是開展了領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班活動(dòng)，加強(qiáng)形勢任務(wù)宣傳教育，邀請市委宣講團(tuán)為班子成員及全體職工宣講習(xí)近平談治國理政、黨十九屆四中全會(huì)精神、黨中十九屆五中全會(huì)精神等宣講報(bào)告會(huì)。三是通過中心組會(huì)議、黨委會(huì)議和談心談話等方式，黨委成員及時(shí)將分管領(lǐng)域工作向黨委匯報(bào)，共召開中心組會(huì)議22次、黨委會(huì)議30次、談心談話29次，充分交流工作溝通思想，班子成員之間思想上團(tuán)結(jié)一致，行動(dòng)上步調(diào)合拍。
36.關(guān)于“深入基層一線調(diào)查研究不夠”問題。 一是組織黨委成員每季度深入基層一線開展調(diào)研工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層一線職工生產(chǎn)、生活存在的問題。二是將調(diào)研結(jié)果及時(shí)總結(jié)，推廣好經(jīng)驗(yàn)好做法9件，及時(shí)糾正問題94個(gè)。三是將職工訴求作為一切工作出發(fā)點(diǎn)，定期開展職工代表座談會(huì)，廣泛征集職工意見和建議，耐心細(xì)致解決職工需求。
37.關(guān)于“黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感減弱”問題。一是組織黨員干部學(xué)習(xí)了市委、市政府有關(guān)指示有關(guān)精神，提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化對(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)，增強(qiáng)黨員干部事業(yè)心責(zé)任感。二是完善《供排水總公司走動(dòng)式管理制度》，印制走動(dòng)式管理記錄本、優(yōu)化營商環(huán)境服務(wù)記錄本。三是黨委書記和班子成員帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，以身作則，以上率下，2020年以來進(jìn)行走動(dòng)式管理檢查81次，優(yōu)化營商環(huán)境服務(wù)178次，發(fā)現(xiàn)的問題逐一進(jìn)行整改。
三、持續(xù)鞏固整改成果，推動(dòng)供排水下步工作高質(zhì)量發(fā)展
一是堅(jiān)持常抓不懈，確保反饋意見件件落實(shí)到位。公司黨委堅(jiān)持目標(biāo)不變、力度不減，緊扣市委巡察反饋意見，持續(xù)推進(jìn)整改，對(duì)已完成的整改事項(xiàng)鞏固已有成效，防止問題反彈。
二是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實(shí)公司黨委主體責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，始終堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”，不斷加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、事前事后的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化干部職工日常教育監(jiān)督管理，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
三是加強(qiáng)建章立制，鞏固擴(kuò)大整改成果。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，著眼于用制度管人管事，對(duì)整改工作中已經(jīng)建立的各項(xiàng)制度，堅(jiān)決抓好落實(shí)，確保真正發(fā)揮作用，對(duì)需要建立的制度，抓緊制定完善，對(duì)不科學(xué)、不健全的制度，進(jìn)一步規(guī)范完善。同時(shí)珍惜和運(yùn)用好市委巡察成果，自覺開展各項(xiàng)工作“回頭看”，及時(shí)總結(jié)發(fā)現(xiàn)問題，解決困難，維護(hù)供排水事業(yè)發(fā)展良好的局面。
歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式：電話8793588；電子郵箱330987497@qq.com。

              中共七臺(tái)河市供排水總公司委員會(huì)
                           2021年12月13日